Диалектика / Вильямс

Это учебное пособие составлено по принципу «минимум чтения — максимум знаний». Каждая тема посвящена конкретным свойствам и функциям 3ds Max. Изложение начинается с краткого введения, в котором на подробно иллюстрируемом примере раскрывается решение простой практической задачи и закрепляется ответами на часто задаваемые вопросы и полезными советами. Такой подход к изложению материала позволяет легко освоить на практике особенности пользовательского интерфейса, моделирования, текстурирования, анимации, освещения, имитации физических реакций, применения визуальных эффектов и визуализации в столь сложном приложении, как 3ds Мах 8 и 9. Вспомогательный учебный материал и свободно доступное программное обеспечение прилагается на CD-ROM. Книга адресована художникам, аниматорам и дизайнерам, только начинающим изучать 3ds max или имеющим небольшой опыт работы в этом приложении и стремящимся повысить свой профессиональный уровень.

Данное четвертое издание представляет собой результат существенного пересмотра известного во всем мире учебника по экспертным системам и разработке программного обеспечения с помощью инструментария языка экспертных систем CLIPS. Книга включает сведения, относящиеся к двум основным направлениям: в первой половине книги излагается теория экспертных систем и показано, какое место занимают экспертные системы во всем объеме компьютерных наук, а во второй приведены сведения по программированию с помощью языка CLIPS. Еще одним новым средством, описанным в данном издании, является объектно-ориентированный язык COOL. В начале книги содержится отдельное введение в тематику искусственного интеллекта, объем которого достаточен для изучения экспертных систем. Теоретический материал изложен на уровне, доступном для восприятия студентов старших курсов и аспирантов, интересующихся экспертными системами, которые специализируются в области компьютерных наук, информационных управленческих систем, в программотехнике и других областях. Книга может оказаться полезной для широкого круга читателей, желающих применить экспертные системы в своей работе.

В этой книге много полезного и интересного найдет как начинающий, так и опытный бухгалтер. Здесь кратко описаны устройства ПК, даны полезные советы по работе в операционной системе Windows, рассмотрены основы работы в Excel, а также в программах 1С: Предприятие, Торговля и Склад. В помощь бухгалтеру в качестве справочного материала в книге приведены действующие в настоящее время принципы начисления и выплаты заработной платы и налогового учета, а также освещаются основы работы с системой Гарант.

В этой книге собрана вся информация, необходимая для тех, кто решил приступить к освоению технологии цифрового видео. Хотите научиться создавать полноценные фильмы, снабженные настоящими титрами, видеопереходами, специальными эффектами, музыкальным сопровождением, звучащими «за кадром» голосовыми комментариями? Тогда настоящая книга— для вас! На ее страницах представлено множество пошаговых инструкций, демонстрирующих решение наиболее важный задач видеомонтажа. Она поможет вам подобрать хорошую видеокамеру, отснять качественные видеоматериалы, смонтировать фильмы и подготовить их к распространению на DVD или через Интернет, а также освоить жаргон, который используют профессионалы в области видеомонтажа.

Вашему вниманию предлагается книга, посвященная работе с Adobe InDesign CS2 — наиболее функциональной настольной издательской системой. Замечательные авторы раскроют все секреты работы с данной программой, поэтому, изучив материал книги, вы станете профессионалом в области верстки и настольных издательских систем. В книге рассмотрены такие темы, как интерфейс InDesign CS2; инструменты, палитры и диалоговые окна программы; макетирование страниц публикации; работа с текстом и рисование фигур; совместное использование текста и графики; импорт и экспорт публикаций; работа с большими документами; трансформирование объектов; работа с цветом и печать документов. Дополнительно изучаются вопросы создания интерактивных документов PDF, а также использования сценариев для автоматизации целого ряда задач верстки.

В настоящей книге SQL Server 2005 рассматривается главным образом с точки зрения разработчика. В ней описаны основные особенности этой версии СУБД, позволяющие значительно улучшить совместимость компонентов и расширить набор средств, обеспечивающих взаимодействие с языком XML, инфраструктурой .NET, определяемыми пользователем типами данных, а также со многими другими дополнительными службами. Книга целиком посвящена изложению основных сведений о средствах разработки, необходимых каждому разработчику независимо от уровня его подготовки, и содержит описание современной версии рассматриваемого программного продукта, но включает все необходимые сведения о проблемах обеспечения обратной совместимости, которые могут повлиять на выбор наиболее подходящих способов проектирования и написания кода. Книга предназначена для разработчиков всех уровней, работающих с базами данных Microsoft.

Настоящее издание посвящено секретам работы в среде профессионального редактора растровой графики — Adobe Photoshop CS2. В книге подробно рассмотрены следующие темы: коррекция тона и цвета; работа с выделенными областями; повышение резкости и устранение шума; плашечные цвета и каналы плашечных цветов; создание цветопроб и основы цветоделения; пакетная обработка изображений; вывод на печать и Web-дизайн с помощью Photoshop. Подробно описаны модули Adobe Camera Raw и Adobe Bridge. Книга будет интересна как начинающим пользователям, так и профессионалам, работающим в среде Photoshop.

Мир бизнеса суров и жесток. У всех игроков одинаковые возможности и условия. Тем не менее одни компании процветают и покоряют все новые вершины, а другие едва сводят концы с концами, а то и вовсе уходят с рынка. Почему? Ответ прост — далеко не каждый способен разглядеть выгодную возможность, а затем ловко реализовать ее. Кто-то видит в изменениях угрозу своему бизнесу, а кто-то — шанс добиться успеха. Акулы рынка — книга о том, как искать и создавать все новые и новые возможности роста своего бизнеса. Авторы книги, осуществив широкомасштабные исследования, вывели формулу успешного развития бизнеса. Они предлагают сорок проверенных методов и пять стратегий покорения рынка. Каждый метод подкреплен многочисленными примерами успешной реализации, почерпнутыми из опыта известных компаний — «акул» современного рынка. Кроме историй успеха, вы узнаете и о распространенных ошибках руководителей, а также о проблемах и трудностях, с которыми приходится столкнуться каждому, кто решил покорить свой рынок. Акулы рынка — это настольная книга каждого современного руководителя; она также будет интересна менеджерам, маркетологам и рекламистам.

Книга предназначена для тех, кто хочет научиться работать с Windows XP. Здесь читатель найдет необходимые сведения об интерфейсе, справочной системе и методах использования окон и программ этой операционной системы, описание приемов манипулирования файлами и папками, инструкции по работе с Интернет, электронной почтой и мультимедиа, а также рекомендации по настройке компьютера для обеспечения работы на нем нескольких пользователей. Материал рассчитан прежде всего на читателей, не имеющих опыта использования предыдущих версий этой операционной системы. В то же время книга может быть полезна и тем, кому ранее приходилось иметь дело с предыдущими версиями Windows и кто теперь стремится освоить более новую версию этой операционной системы (Windows XP SP2).

Эта книга представляет собой сборник биографических очерков 25 самых влиятельных людей бизнеса последней четверти XX века. Из нее вы можете извлечь определенные уроки, позволяющие найти, обогатить и выработать собственный стиль лидерства, достичь знаменательных результатов и ускорить карьерный рост. Очерки подготовлены командой Nightly Business Report (американская программа ежедневных телевизионных деловых новостей) и Knowledge@Wharton (электронный журнал научных исследований и бизнес-анализа Wharton School). Они предлагают вам по-новому взглянуть на знакомые и незнакомые личности, оценить ту увлеченность и те блестящие способности, которые позволили этим людям достичь выдающихся успехов. Информация, представленная в книге, не просто поможет, она вдохновит вас на решение проблем, связанных с корпоративной культурой и управлением брендом, принятием рискованных решений и установлением цен.

Если бы нужно было назвать вопросы, которые больше всего волновали и волнуют умы представителей делового мира, первые места, безусловно, заняли бы руководство, лидерство и личный успех. Действительно, разве может компания выполнить свою миссию и добиться успеха, если ей недостает эффективных руководителей и настоящих лидеров, а ее сотрудники страдают от невозможности реализовать себя? Несмотря на всю многогранность этих вопросов, автору данной книги удалось выделить в них самое главное, но в то же время избежать чрезмерного упрощения. Книга изобилует практическими примерами, которые делают материал более наглядным и простым для восприятия. После ее прочтения вы наверняка сможете сделать первый шаг к собственному успеху! Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Финансы нередко считают самой сложной областью экономики. Однако это вовсе не означает, что так должно быть. В восьмом издании книги Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений базовые концепции и инструменты финансов описаны простым и доступным языком. Кроме того, в конце каждой главы рассматриваются различные финансовые тонкости, которые будут интересны читателям, уже знакомым с основами финансов. В целом, автору удалось найти оптимальный баланс между теоретическими выкладками и примерами из реального корпоративного мира США, а также приправить текст безупречным чувством юмора, что делает книгу не только полезной, но и увлекательной. Основная аудитория книги — это студенты, изучающие финансовые дисциплины, преподаватели, практикующие экономисты, менеджеры всех звеньев, а также все, кто хочет постигнуть тонкости финансовой науки.

Эта книга-самоучитель поможет читателю самостоятельно освоить основы языка ассемблера и научиться создавать программы на этом языке. Здесь подробно рассказано о том, как начать работать с ассемблером и как писать программы на этом языке. В книге рассматривается в основном 32-разрядный режим работы ассемблера, позволяющий обращаться к процедурам прикладного интерфейса (API) Windows. Тем не менее, приведены и некоторые сведения, специфичные только для 16-разрядного режима, например, описание работы прерываний и понятие о программировании для DOS. Однако книга является лишь введением в язык ассемблера, поэтому в ней не отражены расширенные возможности языка ассемблера и команды, разработанные для новейших версий процессоров. Книга не является учебником по программированию для начинающих и для работы с ней необходимо иметь базовые понятия о программировании, а также хотя бы минимальное представление о том, как работает операционная система Windows.

В условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет огромное значение для достижения успеха. Авторы книги Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии организации через ее культуру образ мышления, способности и соответствующие поведенческие модели ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность. Именно это и позволяет сделать система показателей для оценки эффективности рабочей силы, о которой подробно рассказывается в этой книге. Это удобный и полезный практический инструмент для достижения успеха в современной конкурентной среде. Это книга, которую должен прочесть каждый специалист по трудовым ресурсам. Описанные в ней выводы, полезные практические методики и наглядные примеры будут интересны также любому бизнесмену, который стремится добиться устойчивого конкурентного преимущества благодаря эффективному управлению человеческим капиталом своей компании.

Налоги, производство, инфляция, занятость, импортные пошлины, государственное регулирование цен, минимальная заработная плата — эти термины настолько прочно укрепились в нашем повседневном лексиконе, что мы редко задумываемся, что за ними стоит. Видные экономисты и политики непрестанно заверяют нас в необходимости расширения общественных работ, установления минимальных цен и предоставления сельскохозяйственных кредитов, но каковы действительные результаты этих и многих других экономических мер? Разобраться в этом нам поможет известный экономист и журналист Генри Хазлитт и его ставшая легендарной книга Экономика за один урок. Вооружившись одним только здравым смыслом, он в пух и прах разбивает многочисленные экономические заблуждения, которые в течение многих десятилетий преподносились публике как общеизвестные истины. Книга будет интересна как профессиональному экономисту, так и любому читателю — потребителю и налогоплательщику.

Цель данной книги — выяснить, что же в действительности представляет собой корпорация как учреждение. Безусловно, все учреждения складываются из людей, поэтому большая часть материала книги основана на интервью с фигурантами корпоративного мира, экспертами, занимающимися его анализом, и критиками, освещающими его проблемы и предлагающими пути их решения. В книге вы не найдете чрезмерно заумных формулировок и технической терминологии. Все изложено таким языком, который понятен как обывателю, так и профессионалу. Рекомендовано для широкого круга читателей.

Книга Уильяма Бриджеса Управление компаний в период структурных изменений, 2-е издание, дает практические руководство к действиям в ситуации непрерывного изменения, характерной для сегодняшнего делового мира, и является руководством для менеджеров компаний в самый сложный для организации период слияния либо поглощения. Автор рассматривает ситуационное и психологическое изменение и исследует этапы внутренней психологической переориентации организации и каждого ее работника новой ситуации. Простота и четкость изложения, описание тактик, многочисленные примеры и контрольные списки делают книгу доступной и интересной широкому кругу читателей. По сути, это описание тактики эффективного управления в период перехода от текущей ситуации к желаемому результату. Книга рассчитана в первую очередь на менеджеров всех уровней, а также на специалистов в сфере консалтинга и предоставления финансовых и юридических услуг.

В настоящей книге приведены рекомендации, касающиеся того, как использовать методы рефакторинга для усовершенствования баз данных. Она посвящена описанию процедур проектирования базы данных с точки зрения архитектора объектно-ориентированного программного обеспечения, поэтому представляет интерес и для разработчиков прикладного кода, и для специалистов в области реляционных баз данных. В книгу включены многочисленные советы и рекомендации по улучшению качества проектирования базы данных. Значительное место уделено описанию того, как действовать в тех практических ситуациях, когда база данных уже существует, но плохо спроектирована, или когда реализация первоначального проекта базы данных не позволила получить качественную модель. Прежде всего книгу можно использовать в качестве технического руководства для разработчиков, непосредственно занятых на производстве. С другой стороны, она представляет собой теоретическую работу, стимулирующую дальнейшие исследования в направлении объединения объектно-ориентированного и реляционного подходов.

Данная книга предназначена для тех, кто хочет научиться работать с Microsoft Office Excel 2007. В ней подробно рассказывается, как выполняется настройка программы, как и для чего можно использовать ее инструменты. Здесь вы найдете описание нового ленточного интерфейса и всех возможностей приложения, благодаря которым сможете значительно ускорить и облегчить выполнение вычислений с помощью формул и функций, создание и форматирование рабочих книг, диаграмм и сводных таблиц Excel. Книга содержит множество практических примеров и будет полезна как начинающим, так и опытным пользователям.

В свое время книга Горячие Поклонники научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга Раз, два, взяли! описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории героев книги Пегги Синклер и Энди Лонгклоу авторы раскрывают секрет программы Раз, два, взяли! — революционной программы, направленной на повышение энтузиазма и достижение фантастических результатов в работе любой организации.

Быстрый рост числа некоммерческих организаций и активизация их деятельности требуют разработки принципов и методов эффективного управления этими организациями; этим вопросам и посвящена книга Менеджмент в некоммерческой организации. П. Друкер приводит примеры, иллюстрирующие такие понятия, как миссия, лидерство, ресурсы, маркетинг, цели, развитие персонала, принятие решений и многое другое. В книгу вошли интервью с девятью экспертами по ключевым проблемам некоммерческого сектора. Книга рассчитана на широкий круг читателей — не только руководителей некоммерческих организаций, но и их многочисленных нынешних или будущих добровольных помощников — каждого, кто ищет ответ на вопрос: «Какую память я хочу оставить о себе?»

В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии. Авторы книги Измерение результативности работы HR-департамента... дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды. Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации. В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.

Перед вами великолепное пособие, помогающее понять, как люди обретают власть и влияние и для чего их используют. Пфеффер предлагает глубокий анализ власти в организациях и демонстрирует, как лидеры используют ее для реализации собственных целей и манипулирования окружающими. Он убедительно доказывает, что феномен власти доступен пониманию, и помогает разобраться в том, как добиваются влияния другие. На многочисленных примерах из мира бизнеса, политики, науки и даже религии автор показывает, как различные деятели используют власть и порой злоупотребляют ею ради достижения личных и организационных целей. В книге Власть и влияние читатель найдет ответы на многие вопросы: какие факторы лежат в основе личной власти и влияния, как правильно использовать и укреплять власть и как, наконец, ее не потерять. Книга будет интересна всем, кого интересуют проблемы власти и влияния.

Джеймс Шуровьески, финансовый аналитик New York Times и Wall Street Journal, анализируя в книге Мудрость толпы результаты масштабных и многоплановых исследований — в области военной истории и политики, поведенческой экономики, биологических систем и повседневной психологии — убедительно доказывает, что коллективный потенциал большой группы так называемых простых людей всегда выше, нежели у избранных индивидов, пусть даже входящих в интеллектуальную элиту. Прочитав эту оригинальную книгу, проиллюстрированную множеством необычных примеров, вы поймете, на чем основан принцип «мудрой толпы» и как он действует в реальном мире, и осознаете бессмысленность «погони за экспертом». Книга адресована широкому кругу читателей, но в первую очередь заинтересует социальных психологов, социологов, финансистов и студентов, обучающихся по указанным специальностям.