Альфа-Пресс

Настоящее издание является практическим пособием. Трудовой стаж и связанные с ними вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового законодательства. Опытный юрист поможет каждому разобраться в тонкостях применения норм Трудового кодекса РФ, найти ответы на все интересующие вопросы, защитить свои права и отстоять интересы. Пособие написано доступным языком с привлечением большого количества примеров. Бумага газетная.

В пособии раскрыты принципы построения эффективной системы управления персоналом организации любой формы собственности, кадровая политика, технология найма нужных работников (специалистов), обеспечение эффективного производственного процесса и оценка персонала. Основное внимание уделено мотивации труда и управлению вознаграждениями сотрудников, развитию и обучению персонала, формированию приверженности сотрудников компании, высвобождению персонала, руководителю в системе управления человеческими ресурсами предприятия. Бумага офсетная.

В настоящем издании излагаются основные вопросы экономики безопасного труда. Описывается теория приемлемого риска, приводится оценка и анализ опасностей в сфере труда на примере субъекта РФ, основные составляющие элементы социальной и экономической эффективности мероприятий по охране труда, рассматриваются вопросы планирования, финансирования, налогового и бухгалтерского учета в сфере охраны труда, а также формы и методы расчетов социального и экономического эффекта от реализации трудоохранных мероприятий. Предназначено для руководителей, экономистов, бухгалтеров, специалистов по охране труда, профсоюзных работников, а также студентов высших учебных заведений очной формы обучения по направлениям подготовки (специальностям) 060800 (080502) «Экономика и управление на предприятии», 061000 (080504), 061100 (080507) «Менеджмент организации», 656500 (280100) «Безопасность жизнедеятельности», 330100 (280101) «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», 330500 (280102) «Безопасность технологических процессов и производств», слушателей факультетов повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров и широкого круга заинтересованных читателей. Без иллюстраций. Бумага офсетная.

На основе многолетнего практического опыта по управлению проектами внедрения информационных систем, моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов рассмотрены особенности российского проектного менеджмента. Особое внимание уделено технологии и процедуре управления проектами; соответствующему инструментарию; работе проектного офиса и внешнего офиса управления проектами; моделям развития проектного управления, а также месту управления проектами в процессе управления инвестициями (системный подход, модель управления инвестиционным процессом, организация управления инвестициями). Эта книга не дает готовых ответов и рецептов менеджерам предприятий, но она окажет им неоценимую помощь в формулировании правильных вопросов и подскажет правильные пути решения сложных управленческих задач с учетом особенностей национального проектного менеджмента.

В настоящем учебно-методическом пособии на простых примерах раскрываются такие разделы учебного курса «Цены и ценообразование», как ценообразование в условиях конкуренции, ценовые стратегии, методы ценообразования, ценообразование в процессе жизненного цикла товара, ценовая дискриминация, ценообразование и маркетинг-микс, каналы распределения, конкурентные преимущества, оценка запасов товарно-материальных ценностей, амортизация, расчет задолженности на конец отчетного периода, влияние хозяйственных операций на уровень ликвидности, рентабельность, прогнозирование (временные ряды, экспоненциальное сглаживание), факторы производства и затраты, принятие краткосрочных решений, правила принятия решений, дерево решений, анализ безубыточности, модели Эванса и Солоу, эластичность экономических функций, производственные функции, решение задач на условный экстремум (метод множителей Лагранжа), издержки производства, максимизация прибыли (конкурентной фирмы и фирмы, управляемой трудом), монополия, олигополия, линейная регрессия, проблема мультиколлинеарности, экономико-математические методы и модели ценообразования, инфляция, методика расчета индексов и средних цен, методы расчета цен (с помощью баллов и на основе оценок экспертов), порядковые испытания, метод парных сравнений, трансфертное ценообразование, фьючерсные контракты. Напоминаются основные понятия, используемые при составлении финансовой отчетности. Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

Изложены организационные и экономические аспекты управления экологической безопасностью, позволяющие эффективно использовать их при разработке и реализации управляющих решений в организациях, территориальных и социально-экономических системах, обусловленными негативным техногенным воздействием, природными катаклизмами, аварийными и чрезвычайными ситуациями. Для аспирантов и преподавателей ВУЗов, научных работников, специалистов государственных учреждений и местного самоуправления, контрольно-надзорных органов, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды, экологической безопасности и обращения с отходами.

Бизнес-план — основа деятельности любой организации, а хорошо подготовленный и разработанный бизнес-план — залог ее успеха. Бизнес-планирование безусловно требует тщательной подготовки, анализа и разработки, но также имеет и выгоды для организации: четко координирует действия всех участников бизнеса; позволяет предвидеть ожидаемые перемены и способствует снижению возможных рисков; обеспечивает основу для принятия эффективных управленческих решений. Не каждая фирма умеет составить бизнес-план и зачастую обращается за помощью к компаниям, занимающимся их разработкой и составлением. Данная книга может помочь организациям, начинающим свой бизнес, в подготовке бизнес-плана. В книге раскрыты теоретические аспекты бизнес-планирования, даны методические рекомендации по разработке всех разделов бизнес-плана. Кроме того, в ней приведены примеры реальных бизнес-планов различных организаций производственной и непроизводственной сфер. Настоящая книга предназначена для руководителей и специалистов предприятий, начинающих дело предпринимателей, а также может быть полезна студентам и аспирантам экономических вузов и факультетов для подготовки к экзаменам и семинарским занятиям.

Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности. Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы). Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития. Для студентов и преподавателей экономических ВУЗов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности.

В последнее время все большее и большее внимание уделяется человеческому фактору в производстве. Гуманность и мотивация рабочего состава являются важнейшими аспектами в кадровой политике предприятия. Но в условиях всеобщей конкуренции любое предприятие видоизменяется, реорганизуется, что в значительной степени затруднено. В данном издании вы найдете полную правовую информацию, имеющую непосредственное отношение к реорганизации предприятия, а также найдете ответы на вопросы, связанные с управлением персоналом в условиях реорганизации, несмотря на важность и актуальность, эти вопросы рассматриваются впервые в отечественной практике.

Издание посвящено особенностям бухгалтерского учета и налогообложения торговых операций, подробно рассмотрены все основные стадии перемещения товаров в процессе их оприходования, складирования, реализации и хранения торговыми организациями. Особое внимание уделено вопросам приемки и возврата товарной продукции, ее оценки в бухгалтерском учете, а также особенностям учета товарных наценок (скидок) при определении финансового результата. Издание рекомендуется в качестве практического пособия для бухгалтеров и руководителей организаций оптовой и розничной торговли.

XXI в. — век профессионализма. Ценится и высоко оплачивается только труд работников, безупречно знающих свое дело. В полной мере это относится к секретарям (секретарям-референтам). Получить специальность в учебном заведении — это только начало пути к профессионализму. Полученные знания надо уметь применить. Сегодня требуются постоянное повышение квалификации, совершенствование труда. В книге, которая перед вами, мы попытаемся разобраться, как стать высококвалифицированным секретарем (секретарем-референтом) на конкретном рабочем месте.

Настоящее издание представляет собой комплексное методическое пособие по проведению финансового и экономического анализа хозяйственной деятельности организаций. В работе нашли отражение как классические методы так и новые подходы в области финансового анализа, вытекающие из практики коммерческой деятельности в современных условиях. Особое место уделено вопросам оценки платежеспособности, ликвидности, финансовой устойчивости, а также вопросам анализа себестоимости продукции и путей ее снижения в свете рыночной оценки инвестиционной привлекательности предприятий. Книга ориентированна на работников бухгалтерии, финансовых и экономических служб, руководителей организаций.