Бухгалтерский учет отдельных операций

Основные разделы книги посвящены организации оплаты труда с целью оптимизировать материальное стимулирование работников и сбалансировать учет расходов при налогообложении; оплате отпусков; страхованию работников и обеспечению их средствами индивидуальной защиты; договорным отношениям с сотрудниками; оформлению и оплате командировок; выплате социальных пособий. Рассмотрены также вопросы налогообложения оплаты труда: уплата НДФЛ, ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Приведена позиция контролирующих органов, проанализированы перспективы разрешения спорных вопросов в пользу организации. Учтены все последние изменения трудового законодательства. Книга ориентирована на руководителей, главных бухгалтеров организации, бухгалтеров-расчетчиков, работников кадровой службы.

В книге подробно изложены правила исчисления и выплаты заработной платы. Положения законодательства дополняют практические примеры. Учтены все последние изменения законодательства, а также практика рассмотрения спорных вопросов в судебных инстанциях. Книга поможет правильно организовать расчет и выплату среднего заработка в случаях, установленных законодательством, а также уменьшить количество споров с работниками и проверяющими органами.

Пособие подготовлено на основе арбитражной практики с использованием нормативно-правовых актов на день подписания в печать. Оно формировалось из наиболее интересных и важных с практической точки зрения судебных постановлений. По каждой рассмотренной ситуации имеется развернутый комментарий, раскрывающий суть имеющегося спора и дающий возможность читателю самостоятельно изучить возникшую проблему, не используя дополнительную литературу и не обращаясь к законодательству. Данное пособие полезно руководителям организаций, бухгалтерам, аудиторам, налоговым консультантам, сотрудникам налоговых органов, а также широкому кругу читателей, не являющихся специалистами в области налогов и сборов.

В учебном пособии рассмотрены методологические и организационные вопросы учета и анализа банкротств, раскрыт порядок проведения процедур банкротства и их отражение в учете, дано понятие диагностики банкротств, а также раскрыты методы оценки финансового состояния организации в кризисной ситуации, стратегия и тактика антикризисного управления. Материал учебного пособия изложен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Данное издание предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, преподавателей, специалистов экономических и управленческих служб коммерческих организаций.

Развитие практики создает для коммерсантов и финансистов при использовании векселей массу возможностей и преимуществ. Нельзя сказать того же о бухгалтерах, поскольку бухгалтерский и налоговый учет этих операций все еще вызывает массу затруднений и не свободен от налоговых рисков. Не только новые и нестандартные, но и традиционные сделки с векселями ставят перед бухгалтерами множество проблем. В данной книге мы постарались дать ответы на наиболее часто встречающиеся на практике вопросы. Она задумана как настольный справочник для специалиста коммерческой организации, работающего с векселями, по основным особенностям, отражению в бухгалтерском учете и налоговым последствиям наиболее часто встречающихся вексельных операций.

В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда — тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным гарантиям в сфере оплаты труда, которые должны быть соблюдены всеми без исключения работодателями, а также вопросам дополнительной оплаты труда. Отдельные материалы издания посвящены вопросам установления заработной платы в иностранной валюте, а также предоставления работникам «социального пакета». Книга снабжена многочисленными практическими примерами. Ее материалы базируются на последних изменениях действующего законодательства. Издание адресовано широкому кругу читателей, оно будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых и юридических органов, а также преподавателям и студентам учебных заведений.

В хозяйственной деятельности отдельных предприятий наступает время, когда просто жизненно необходимо открыть филиал, представительство, а также вспомогательные производства и обслуживающие хозяйства и т.д. — словом, территориально обособленное подразделение. В этой книге вы почерпнете всю информацию о том, как зарегистрировать обособленное подразделение, организовать документооборот, вести учетную политику, решать кадровые вопросы и т д. Если деятельность подразделения не оправдала себя, вы узнаете, как правильно провести процесс закрытия, какие при этом нужно заплатить налоги и сдать декларации. В приложении даются образцы заявлений, уведомлений, извещений — всех тех документов, что потребуются при создании-закрытии на территории РФ обособленных подразделений. Книга адресована топ-менеджерам, бухгалтерам обособленных подразделений.

Сегодня одна из главных социальных проблем России — проблема социальной поддержки граждан, имеющих детей. Эта книга посвящена новациям, связанным с размерами пособий на детей, указанием субъектов — получателей данных пособий, определением гарантий при регулировании данных отношений, учетом и налогообложением указанных выплат и др. Рассматривается порядок оформления документов для выплаты пособий на детей, указаны органы, ответственные за оформление и выплату пособий, и их обязанности в этой сфере отношений, приведены права лиц, имеющих детей, и т.д. Большое внимание уделено такому новшеству, как единовременная выплата определенной денежной суммы матери (материнский капитал) по достижении вторым ребенком возраста трех лет, целям, порядку, особенностям учета и налогообложения этой выплаты. Для бухгалтеров, экономистов, юристов, работников служб персонала (кадровых служб) и руководителей организации, ревизоров, работников налоговых органов.

В книге рассматриваются особенности трудовых отношений с отдельными из категорий работников, а также специфика оплаты их труда, предоставления предусмотренных законодательством льгот, гарантий и компенсаций. Данная книга касается таких категорий сотрудников, как руководители организаций, бухгалтеры, водители, работники строительных специальностей. Книга снабжена многочисленными практическими примерами. Ее материалы базируются на последних изменениях действующего законодательства. Издание адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых, юридических и контрольно-ревизионных органов, а также предназначается преподавателям и студентам учебных заведений.

Система учета в России не стоит на месте. Появление огромного количества положений по бухгалтерскому учету, часть которых практически не применяется, постоянные изменения налогового законодательства, причем, далеко не всегда улучшающие экономическое положение предприятий, тенденция к использованию международных стандартов учета — все это создает проблемы в понимании методологии учета. Особенно это касается организаций, работающих в сфере материального производства (выпускающих продукцию, выполняющих работы или оказывающих услуги). Как разобраться во всех тонкостях бухгалтерского и налогового учета? В настоящей книге рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете финансово-хозяйственной деятельности производственных предприятий. Для сравнения приводятся нормы налогового учета с пояснением, какие возникают различия и как их устранить или сгладить. Кроме того, указывается, как их учесть при составлении учетной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения. Также приводится образец учетной политики. Данная книга будет интересна как начинающим бухгалтерам, так и опытным сотрудникам экономических служб предприятий и организаций.

В книге рассмотрены все основные вопросы, связанные с оплатой труда: системы заработной платы и порядок их применения, правила наложения и определение размера удержаний, порядок расчета средней заработной платы и т.д. Кроме описания порядка оформления выплат в пользу работников, пособие содержит и анализ правил их налогообложения. Изменения в трудовом законодательстве, внесенные ФЗ от 30 июня 2006 года, вступили в силу 6 октября 2006 года. Это существенно повлияло на действующие нормы оплаты труда — был введен новый порядок исчисления среднего заработка, оплаты совместительства и совмещения, а также добавлен ряд новых понятий, знание которых потребуется при расчете заработной платы: расширение зон обслуживания, гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками, и т.д. Все это подробно обсуждается в данной книге. Однако здесь рассматриваются не только нововведения, но и прокомментированы нормы, которые действуют достаточно давно. Поэтому книга, которую вы держите в руках, будет полезна не только опытным бухгалтерам и кадровым работникам, но и новичкам, которые только начинают работать с такой тонкой материей, как расчеты с работниками.

Учебное пособие раскрывает особенности бухгалтерского учета и налогообложения финансовых вложений. Методология учета излагается с учетом современного нормативного регулирования налогообложения и направлений реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации в соответствии с МСФО. Авторами подробно излагаются принципы учета финансовых вложений, их документальное оформление, инвентаризация, большое внимание уделено вопросу учета долевых и долговых финансовых вложений, рассмотрен порядок оформления вексельных операций, а также особенности их налогообложения. Вы также сможете ознакомиться с особенностями переоценки ценных бумаг и создания в определенных ситуациях в учете резерва под обесценение вложений в ценные бумаги. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих методику проведения учета разного вида финансовых вложений. Пособие рекомендовано преподавателям, бухгалтерам и студентам ВУЗов экономического профиля.

Вы держите в руках книгу «Заработная плата в современных условиях», которая вышла тринадцатым изданием, что показывает неизменный интерес к вопросам оплаты труда. В этой книге вы найдете всеобъемлющую информацию по организации оплаты труда, исчислению заработка при различных формах оплаты, правилам установления доплат и надбавок и др. Подробно рассмотрены вопросы налогообложения физических лиц и начислений на заработную плату работников. Все примеры, связанные с начислением заработной платы, удержаниями из нее, надбавками, доплатами, компенсациями и т.д., представлены со ссылками на документ, содержащий приведенные нормы. Для выполнения задач по учету труда и заработной платы бухгалтеру предприятия необходимо знать положения трудового законодательства, касающиеся приема на работу, оформления трудовых либо гражданско-правовых договоров с работниками, порядок составления и использования документов по учету личного состава — этому в книге посвящен раздел «Оформление трудовых отношений». Справочный раздел книги поможет бухгалтеру быстро найти необходимую норму закона, связанную с начислением заработной платы работникам. Подробное содержание также представляет своеобразный справочник, который укажет нужную тему для ответа на возникший вопрос. К изданию прилагается CD-диск с текстом книги, нормативными документами, послужившими основой для ее создания, формами унифицированной первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. В связи с тем, что материал книги касается не только тех вопросов, которые непосредственно затрагивают бухгалтера, книга будет полезна и руководителю предприятия (работникам кадровой службы), который интересуется «тонкостями» заключения трудовых договоров, применяемыми системами оплаты труда, правилами предоставления отпусков, налогами и страховыми взносами, перечисляемыми с заработной платы, и многими другими вопросами, связанными с организацией оплаты труда.

Книга «Справочник бухгалтера по кадровым вопросам» содержит рекомендации по всем сложным вопросам отражения кадровых процедур в бухгалтерском учете. Здесь приводится порядок расчета заработной платы, отпускных и компенсаций для всех категорий сотрудников в зависимости от режима работы и территориального местонахождения организации. Кроме того, отдельные разделы посвящены процедуре оформления сотрудников на работу: в них рассказано о заключении и ведении трудовых договоров, трудовых книжек, увольнении. Как известно, в малых фирмах бухгалтер зачастую выполняет параллельно работу кадровика. Книга интересна для массового читателя. Однако полезнее всего она будет бухгалтерам небольших российских предприятий.

Предлагаемая читателю книга является практическим пособием по бухгалтерскому учету в торговой организации, реализующей товар в розницу и мелким оптом. В книге изложены основные правила документооборота и бухгалтерского учета в торговле, приведено много примеров с бухгалтерскими проводками, а также заполненных унифицированных форм по оформлению торговых и кассовых операций. С порядком составления договоров поставки, купли-продажи, транспортной экспедиции и др. читатель познакомится в разделе «Договорные отношения в розничной торговле». Книга предназначена для работников розничной торговли — руководителей, материально ответственных лиц, бухгалтеров, финансовых работников, юристов. Издание подготовлено с учетом последних изменений в российском законодательстве.

В книге представлены расчеты с персоналом по оплате труда в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Материал изложен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с изменениями от 30.06.2006г. №90-ФЗ, введенными с 06.10.2006г.) и Налоговым кодексом РФ. Рассмотрены вопросы, касающиеся оформления взаимоотношений работодателя и работника (трудовых и гражданско-правовых), начисления заработной платы за выполненную работу, производимых удержаний в соответствии с действующим законодательством, нормативными документами, Планом счетов и Инструкцией по его применению. Приведены расчеты отпускных, представлены заполненные образцы первичных бухгалтерских документов. Расчеты по оплате труда даны при общей системе налогообложения, упрощенной системе налогообложения (УСН) и при системе налогообложения единым налогом на вмененный доход (ЕНВД). Представлен анализ типичных ошибок, допускаемых руководителями, бухгалтерами и индивидуальными предпринимателями. Рассмотрено 28 актуальных ошибок при расчете оплаты труда, приеме работников на работу и увольнении и т.д. Книга рекомендуется в качестве практического руководства в работе бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам, а также преподавателям и студентам высших учебных заведений и колледжей, слушателям курсов бухгалтерской подготовки. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов данной книги допускается только с письменного разрешения ООО «Актив».

Направляя сотрудника в командировку, организация всегда несет расходы. В частности, необходимо выдать суточные, оплатить проезд и стоимость проживания, а также компенсировать другие затраты, связанные с поездкой. Нередко возникают вопросы, как отразить эти операции в учете, как правильно рассчитать налог на прибыль, каким образом эти расходы влияют на НДС, на НДФЛ и единый социальный налог? Значительное количество сложностей связано с операциями по заграничным командировкам. Происходит это потому, что в этом случае необходимо учитывать и правила валютного регулирования. Как правильно оформить командировку? Какие виды командировочных расходов бывают? В каком порядке следует их учитывать? Ответам на эти и другие вопросы посвящена данная книга. Книга ориентирована на бухгалтеров, работников налоговых органов, преподавателей и студентов юридических и экономических ВУЗов. В издании учтены поправки в Налоговый кодекс, касаемые налогообложения суточных и вступающие в силу с 2008 года.

В настоящем пособии в соответствии с нормами трудового законодательства подробно рассматриваются новые правила, согласно которым, начиная с 2008 г., исчисляется средняя заработная плата для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, выплаты пособий по уходу за ребенком, отпускных и других целей. Приводятся практические рекомендации по порядку исчисления и определения сумм среднего заработка, изложенного в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, принятом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922. В приложении даются документы, которые помогут разобраться в вопросе исчисления среднего заработка. Пособие адресовано работникам бухгалтерских и кадровых служб, ОТиЗ, а также специалистам в области социальной сферы. Будет полезно всем, кого интересуется, насколько правильно расчитывается заработок.

Может ли организация применять единый налог на вмененный доход по виду деятельности «сдача в аренду стационарных торговых мест»? В каком порядке учитывается выкупная стоимость лизингового имущества? Как учитывается полученная вперед арендная плата? Можно ли учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, затраты на приобретение права аренды земли? В каком порядке классифицируются в бухгалтерском учете расходы, связанные с арендой? По каким ставкам осуществляется налогообложение операций по предоставлению имущества в аренду? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Ряд спорных проблем автор иллюстрирует примерами из арбитражной практики. Книга предназначена для руководителей, бухгалтеров, экономистов, менеджеров организаций различных форм собственности, юристов, работников налоговых служб, преподавателей и студентов экономических и юридических ВУЗов.

Финансовый результат деятельности организации может быть как прибылью, так и убытком. Определение убытка дается в пункте 8 статьи 274 Налогового кодекса РФ. Под ним понимается отрицательная разница между доходами и расходами, которые были учтены для целей налогообложения. Главой 25 Налогового кодекса РФ разрешается учитывать убытки, полученные организацией. Однако в деле учета убытков есть масса тонкостей и сложностей. Как правильно учесть убытки, как их перенести на будущие периоды? На эти и многие другие вопросы ответит данная книга.

В книге рассматриваются понятия, сущность и содержание курсовых и суммовых разниц в бухгалтерском и налоговом учете. Особое внимание уделяется изменениям, возникшим в связи с введением нового ПБУ 3/2006 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте». Проведен сравнительный анализ правил формирования курсовых и суммовых разниц в бухгалтерском и налоговом учете. Даются примеры определения и учета курсовых и суммовых разниц в бухгалтерском и налоговом учете. Кроме того, проясняется содержание понятия «условные единицы», которое до настоящего времени широко используется для оценки товаров, выполнения работ и предоставления услуг. Показана незаконность применения этих единиц после введения единой европейской валюты евро. Для практических работников финансовых служб, бухгалтеров, аудиторов, преподавателей и студентов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Издание представляет собой подробный практический комментарии к требованиям законодательных и нормативных актов, регулирующих проведение всех видов ремонта основных средств, организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета операций, осуществляемых при проведении ремонта. Автор не ограничился рассмотрением положений только тех документов, которые непосредственно устанавливают порядок учета ремонта основных средств, но и обобщил и проанализировал требования прочих законодательных и нормативных актов, применение которых при организации и проведении ремонта является обязательным. Материал проиллюстрирован практическими примерами, большим количеством табличного и графического материала. Книга рассчитана на практических работников бухгалтерских служб, налоговых органов, а также на тех, кто изучает бухгалтерский учет в системе профессионального образования или самостоятельно,

Рассматриваются основные причины и механизмы возникновения и развития несостоятельности предприятия, современные методики диагностики наступления банкротства, специальные процедуры в рамках законодательства, направленные на восстановление платежеспособности предприятий. Пособие предназначено студентам специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

В предложенном издании подробно рассмотрены вопросы организации учета горюче-смазочных материалов в организациях: описаны правила учета ГСМ, приобретенных за наличные и по безналичному расчету — по талонам и с использованием платежных карт; изложены методы формирования фактической стоимости ГСМ, если они приобретены по фактическим или по учетным (плановым) ценам; указаны нормы расхода топлива и первичные учетные документы, подтверждающие расход ГСМ; освещен порядок списания ГСМ в производство и особенности отражения реализации излишков ГСМ. Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций, также она будет полезна студентам экономических ВУЗов и слушателям бухгалтерских курсов.